Relatórios de Feedback
Objetivo
O relatório Relatórios de Feedback permite consultar os feedbacks registrados para os avaliados, apresentando os principais pontos de melhoria, continuidade, início de ação, comentários e categoria associada.
Quando utilizar
Use este relatório quando for necessário:
- consultar feedbacks registrados para um colaborador;
- filtrar feedbacks por unidade gerencial ou categoria;
- analisar orientações do tipo
Parar de Fazer,Continuar FazendoeComeçar a Fazer; - acompanhar comentários vinculados aos feedbacks;
- identificar o usuário responsável pela inclusão do registro.
Como realizar esta ação
- Acesse o menu do EPA.
- Clique em
Pessoas > Feedbacks > Relatório de Feedback. - Na área
Filtros, preencha os critérios desejados. - Clique em Pesquisar.
- Analise a listagem de feedbacks apresentada na grade inferior.
Campos e configurações
Filtros do relatório
Na parte superior da tela, o EPA disponibiliza os filtros abaixo:
| Campo | Descrição |
|---|---|
| UEN | Permite filtrar os resultados pela unidade estratégica de negócio. |
| Unidade Gerencial | Permite restringir a consulta a uma unidade gerencial específica. |
| Avaliado | Permite selecionar o colaborador avaliado. |
| Data Início | Define a data inicial do período considerado na consulta. |
| Data Fim | Define a data final do período considerado na consulta. |
| Categoria | Permite filtrar os registros pela categoria de feedback. |
| Pesquisar | Executa a consulta com base nos filtros informados. |
Grade de resultados
Após a pesquisa, o sistema apresenta a listagem dos feedbacks encontrados.
As colunas exibidas são:
| Coluna | Descrição |
|---|---|
| Código | Exibe o identificador do registro de feedback. |
| Avaliado | Exibe o nome do colaborador que recebeu o feedback. |
| Parar de Fazer | Exibe os comportamentos, atitudes ou práticas que o avaliado deve interromper. |
| Continuar Fazendo | Exibe os pontos positivos ou comportamentos que devem ser mantidos. |
| Começar a Fazer | Exibe ações ou comportamentos que devem passar a ser adotados pelo avaliado. |
| Comentários | Exibe observações adicionais registradas no feedback. |
| Categoria | Exibe a categoria vinculada ao feedback, quando houver. |
| Usuário Inclusão | Exibe o usuário que registrou o feedback. |
| Data Inclusão | Exibe a data em que o feedback foi incluído no sistema. |
Recursos da listagem
Na área superior da grade, o relatório também disponibiliza recursos auxiliares:
| Recurso | Descrição |
|---|---|
| Pesquisa na grade | Permite localizar rapidamente registros dentro do resultado exibido. |
| Ocultar Colunas | Permite ajustar a visualização da grade ocultando colunas não desejadas. |
| Permite exportar o resultado exibido em PDF. | |
| Excel | Permite exportar o resultado exibido em Excel. |
Regras de funcionamento
- O relatório considera os filtros preenchidos para compor a listagem dos feedbacks.
- A consulta pode ser refinada por
UEN,Unidade Gerencial,Avaliado, período eCategoria. - Cada linha representa um registro de feedback incluído no sistema.
- Os campos
Parar de Fazer,Continuar FazendoeComeçar a Fazerrepresentam as principais orientações comportamentais do feedback. - A coluna
Usuário Inclusãopermite identificar quem registrou o feedback.
Atenção
- Revise o período informado em
Data InícioeData Fim, pois ele influencia diretamente os registros retornados. - Para análises mais específicas, combine os filtros de
AvaliadoeCategoria. - Os textos das colunas comportamentais devem ser interpretados em conjunto com os
Comentários, quando houver.
